الدفعة الأولى من مصممي ورسّامي شركة كِنْتْ في دولة الإمارات لدعم مشاريع الطاقة الحية

في عام 2024، أطلقت شركة كينت برنامجها لمصممي ورسامي المخططات في الإمارات العربية المتحدة، بهدف إنشاء مسار وظيفي تقني منظم لخريجي الثانوية العامة وحاملي شهادات الدبلوما وخريجي شهادة البكالوريوس فى الهندسة من المواطنين الإماراتيين.

وتماشياً مع أهداف التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة وبرنامج القيمة الوطنية المحلى، فإن هذه المبادرة ستُشكل جزءاً من الالتزام الأوسع لشركة كِنْتْ من أجل تعزيز القدرات المحلية وبناء خبرات تقنية عميقة وطويلة الأمد في مجال قطاع الطاقة مع كل من معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني وكليات التقنية العليا بأبوظبي.

مع كل من معهد أبوظبي للتعليم والتدريب المهني وكليات التقنية العليا بأبوظبي.

يُضاف برنامج مصممي ورسامي المخططات إلى مبادرات تطويرية أخرى في دولة الإمارات، تشمل برنامج التدريب على أساسيات المشاريع، وإطار التدريب على خدمات إدارة المشاريع، وبرنامج الخريجين الإماراتي، وكلها مصممة لدعم تنمية المهارات في مختلف المراحل المهنية.

واليوم، حقق البرنامج إنجازاً هاماً

فمنذ الربع الأخير من عام 2025، انتقلت الدفعة الأولى من التدريب المنظم إلى أدوار عملية في المشاريع، مساهمةً في أعمال هندسية حقيقية لعملاء دوليين. ومع تقدم الدفعات اللاحقة في البرنامج، يُرسي هذا الانتقال الأول معياراً لتدفق مستدام للمواهبالمواهب التقنية الوطنية.

صورة: الفريق يحتفل باندماجه في أدوار المشروع النشطة

دعم التوطين وتعزيز القدرات الوطنية

من خلال ترسيخ مسارات تقنية منظّمة داخل بيئة تنفيذ الأعمال الهندسية، فإن شركة كِنْتْ من خلال هذا البرنام ستدعم طموح دولة الإمارات في تعميق الخبرات عبر سلسلة القيمة الكاملة في قطاع الطاقة .

ويضمن هذا النهج بناء المعرفة محلياً والحفاظ عليها، وتراكم الخبرات عبر المشاريع المتعاقبة، وتعزيز القدرات بصورة تدريجية مع مرور الوقت. وإلى جانب الإسهام المباشر في المشاريع، يرسّخ البرنامج أسس النمو المهني طويل الأمد، من خلال إعداد كوادر تمتلك فهماً شاملاً للصناعة مع تقدمها في مسيرتها المهنية.

نظرة عامة على البرنامج: رحلة تطوير منظمة لمدة 18 شهراً

صُمم برنامج مصممي ورسّامي دولة الإمارات كمسار تطويري متكامل يمتد على مدار ثمانية عشر شهراً.

ويُنفّذ التدريب في كل من أبوظبي والعين والظفرة في كل من أبوظبي والعين والظفرة بواسطة

قاعة محاضرات ومختبر حاسوب حديثين ومجهزين بأحدث التقنيات، مما يوفّر بيئة مركّزة للتطوير الفني وغير الفني على حد سواء. ويشارك المتدربون في جلسات إرشاد مهني، وتحديات جماعية، وفرص للتواصل المهني، وزيارات ميدانية (حيثما كان ذلك مناسباً)، إضافة إلى عروض تقديمية أمام الإدارة العليا، بما يضمن الاطلاع على المعايير المهنية ومتطلبات بيئة العمل.

ويتكوّن البرنامج من ثلاث مراحل محددة:

• المرحلة الأولى: التدريب التأسيسي - المبادئ الهندسية الأساسية، ومعايير السلامة، وأسس صناعة الطاقة.
• المرحلة الثانية: إتقان برامج التصميم - تدريب عملي باستخدام الأدوات والمنصات الرقمية الرائدة في القطاع.
• المرحلة الثالثة: الاحتراف في الرسم والتصميم - تطبيق التقنيات المتقدمة ضمن سيناريوهات محاكاة قائمة على المشاريع وتحت إشراف مهني متخصص.

ويضمن هذا الهيكل المرحلي تحقيق الاستمرارية بين التعلم والتنفيذ، بما يتيح انتقالاً سلساً ومدروساً إلى الأدوار المهنية.

التزام أوسع بتنمية المهارات

يعكس برنامج المصممين والرسّامين فلسفة أوسع لدى كِـنْــتْ ، قوامها أن تنمية المواهب التزام طويل الأمد وجزء أصيل من منهج عملها على مستوى العالم.

وعبر مختلف أعمالنا، نطبّق أُطراً مُنظّمة للتدريب والتطوير الداخلي لدعم النمو المهني في جميع المراحل الوظيفية. بدءاً من مسارات الخريجين وصولاً إلى برامج التطوير المتخصصة حسب التخصصات، يرتكز نهجنا على الكفاءة والتوجيه والتوافق مع بيئات المشاريع الفعلية.

في الوقت نفسه، تدعم شركة كِـنْــتْ عملاءها في تعزيز قدرات القوى العاملة من خلال أكاديمية كِـنْــتْ للاستعداد التشغيلي. وتُعدّ الأكاديمية خدمة عملاء متخصصة تركز على بناء فرق عمل مؤهلة وجاهزة للعمل في مواقعها، وذلك من خلال التدريب المنظم، ونماذج التعلم المدمج، وأطر التطوير المتوافقة مع الأداء.

للمزيد من المعلومات

لمعرفة المزيد حول كيفية دعم شركة كِـنْتْ لقدرات القوى العاملة والاستعداد التشغيلي للعملاء في جميع أنحاء العالم، تفضل بزيارة صفحة أكاديمية كينت للاستعداد التشغيلي أو اتصل بفريقنا لمناقشة أهداف تطوير القوى العاملة الخاصة بك.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

In 2024, Kent launched its UAE Designers & Drafters Programme to create a structured technical career pathway for Emirati high school graduates, engineering diploma holders and engineering degree undergraduates.

Aligned with the UAE’s Emiratisation objectives and the National In-Country Value (ICV) programme, the initiative is delivered in cooperation with Abu Dhabi Vocational Education and Training Institute (ADVETI) and Higher Colleges of Technology (HCT) helping to strengthen in-country capability and building long-term technical depth within the energy sector.

The Designers & Drafters Programme sits alongside other UAE-based development initiatives, including our Project Essentials Training Programme, PMC Services Training Framework, and UAE Graduate Programme, all designed to support skills development across different career stages.

Today, the programme has reached an important milestone.

Since Q4 2025, the first cohort has transitioned from structured training into active project roles, contributing to live engineering work for international clients. As further cohorts progress through the programme, this first transition sets the benchmark for a sustainable pipeline of national technical talent.

Image: The cohort celebrates transitioning into active project roles

Supporting Emiratisation and In-Country Capability

By embedding structured technical pathways within the engineering execution environment, Kent supports the UAE’s ambition to deepen expertise across the full energy value chain.

This approach ensures that knowledge is built and retained locally, experience accumulates across successive projects, and capability strengthens over time. Beyond immediate project contribution, the programme lays the foundation for long-term professional growth, developing individuals who will understand the industry comprehensively as they progress through their careers.

Programme Overview: A Structured 18-Month Development Journey

The UAE Designers & Drafters Programme is designed as a comprehensive 18-month pathway.

Training takes place in Abu Dhabi, Al Dhafra and Al Ain within dedicated, state-of-the-art lecture halls and computer labs, providing a focused environment for both technical and non-technical development. Trainees engage in mentoring sessions, team challenges, networking opportunities, site visits (where appropriate), and presentations to senior leadership, ensuring exposure to both professional standards and workplace expectations.

The programme follows three defined phases:

• Foundational Training - Core engineering principles, safety standards, and energy industry fundamentals.
• Design Software Proficiency - Hands-on training using industry-leading tools and digital platforms.
• Mastering Drafting and Designing - Application of advanced techniques within controlled, project-based scenarios under professional supervision.

This staged structure ensures continuity between learning and execution, enabling a smooth and planned transition into professional roles.

A Broader Commitment to Skills Development

The Designers & Drafters Programme reflects a wider philosophy at Kent: helping to develop talent is a long-term commitment and a core part of how we operate globally.

Across our business, we implement structured in-house training and development frameworks to support professional growth at every career stage. From graduate pathways to discipline-specific development programmes, our approach is built around competence, mentoring, and alignment with real project environments.

In parallel, Kent also supports clients in strengthening workforce capability through the Kent Academy for Operational Readiness. The Academy is a dedicated client service focused on building site-ready, competent teams through structured training, blended learning models, and performance-aligned development frameworks.

Learn More

To learn more about how Kent supports workforce capability and operational readiness for clients worldwide, visit the Kent Academy for Operational Readiness page or contact our team to discuss your workforce development objectives.