About you:
Join us. Unleash your energy within.

If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector.

We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage.

We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds.

As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities.

We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process.

Our purpose and beliefs:
As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined.

It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet:

We PLAY BIG
We thrive on EMOTIONAL AGILITY
We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE
We are built on INFINITE THINKING

Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us:

Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging:
We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging.

Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.

About the job:

Kent is looking for a Senior Electrical Engineer II, to support ongoing projects.

Skills and Responsibilities:

Responsibilities:

• Design Preparation: Prepare and review designs (documents and plans) and incorporate comments, according to specific requests from the Engineering and Projects area, using the software and office package and standards, to comply with the requirements of each discipline.
• Planning and Execution: Plan and supervise the execution of each project, defining the scope, applicable standards and assigning priorities to the work group to comply with the Detailed Work Plan (PDT) and the project's man hours.
• Preparation of Bids: Be able to define, as necessary, the estimation of resources, through knowledge and experience of projects, to obtain a proposal that meets the client's requirements.
• Technical Quality Management in deliverables: Use the tools and methods established by the company, for the quality control of the deliverables, according to the specialty to which it is assigned, using the standards and control schemes that have been defined, in order to guarantee that in all projects the Quality and Compliance parameters defined in the Quality Plan of each project and in the Promise of Value.
• Registration and control of Man Hours: Record the consumption of Man Hours of each deliverable/activity in the Man Hours Registration and Control System established by the company, to monitor the profitability of the project.
• Support in Technical Queries from Clients: Respond to technical queries made by the client, interacting in formal and periodic meetings, to adequately resolve concerns and identify possible changes in scope or rework that require the immediate application of change control actions.
• In addition to the responsibilities listed herein, the employee may be required to perform other ad-hoc tasks as needed or directed by the supervisor or management. These tasks will be within the reasonable scope of the employee's skills, capabilities, and role within the organization. The intent of this provision is to allow for flexibility and adaptability in meeting the dynamic needs of the organization, ensuring that operational requirements can be met efficiently. All such tasks will be assigned considering the employee's current workload and with respect to their professional development.

Your knowledge/skills, education, and experience:

Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification:

• Professional in Electrical Engineering.
• Desirable Specialization according to the specialty.
• Intermediate/Advanced English is mandatory.

Communication:

• Excellent command of the Spanish and English language in both oral and written communication and skills.

Behavior/ Core Competencies:

• Specific experience from 8.1 to 10 years.
• Experience and participation in the different phases of design, assembly, commissioning, consulting and/or auditing of projects for the Oil and Gas sector.
• Experience according to your specialty.
• Handling of electrical equipment and materials requisitions and technical specifications of electrical equipment.
• Knowledge and application of API, RETIE, RETILAP, NEMA standards, application of the national electrical code (NTC-2050), management of software specialty: Dialux, ETAP or NEPLAN.
• Ability to interact in meetings with the client to provide solutions and interpret the needs of the project.
• Interact with suppliers of equipment and materials for technical consultations and/or updating of new technologies.
• Basic knowledge for the generation of SPEC in the following programs: Autoplant, SmartPlant, OpenPlant or AutocadPlant 3D.

HSSEQ:

The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country.

Details about the role:

Location: Bogotá

Relocation required: No

Travel required: No

Contract type: Fix-Term

Experience level: Specific experience from 8.1 to 10 years.

Sobre el trabajo:

Kent está buscando un Senior Engineer II de Electrica para apoyar los proyectos en curso.

Habilidades y responsabilidades:

Responsabilidades:

• Elaboración de Diseños: Elaborar y revisar diseños (documentos y planos) e incorporar comentarios, de acuerdo con solicitudes puntuales del área de Ingeniería y de los Proyectos, utilizando el software y paquete office y normas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de cada disciplina.
• Planeación y Ejecución: Planear y supervisar la ejecución de cada proyecto, definiendo el alcance, las normas aplicables y asignando prioridades al grupo de trabajo para cumplir con el Plan Detallado de Trabajo (PDT) y las horas hombre del proyecto.
• Elaboración de Ofertas: Estar en capacidad de definir, según sea necesario, la estimación de recursos, a través del conocimiento y experiencia de proyectos, con el fin de obtener una propuesta que cumpla con los requerimientos del cliente.
• Gestión de Calidad Técnica en entregables: Utilizar las herramientas y métodos establecidos por la compañía, para el control de la calidad de los entregables, de acuerdo con la especialidad a la cual se encuentra asignado, utilizando los estándares y esquemas de control que hayan sido definidos, con el fin de garantizar que en todos los proyectos se cumplan los parámetros de Calidad y Cumplimiento definidos en el Plan de Calidad de cada proyecto y en la Promesa de Valor.
• Registro y control Horas – Hombre: Registrar el consumo de Horas Hombre de cada entregable / actividad en el Sistema de registro y control de Horas Hombre establecido por la empresa, con el fin de monitorear la rentabilidad del proyecto.
• Apoyo en Consultas Técnicas de Clientes: Dar respuesta a las consultas técnicas que realice el cliente, Interactuando en reuniones formales y periódicas, con el fin de resolver adecuadamente las inquietudes e identificar los posibles cambios de alcance o retrabajo que obliguen a aplicar en forma inmediata acciones de control de cambios.
• Además de las responsabilidades enumeradas en este documento, es posible que se requiera que el empleado realice otras tareas ad-hoc según sea necesario o lo indique el supervisor o la gerencia. Estas tareas estarán dentro del alcance razonable de las habilidades, capacidades y roles del empleado dentro de la organización. La intención de este crédito es permitir flexibilidad y adaptabilidad para satisfacer las necesidades dinámicas de la organización, asegurando que los requisitos operacionales puedan satisfacerse de manera eficiente. Todas estas tareas se asignarán teniendo en cuenta la carga de trabajo actual del empleado y con respecto a su desarrollo profesional.

Sus conocimientos/habilidades, educación y experiencia:

Conocimientos/ Cualificación/ Formación/ Certificación:

• Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electricista, Electrónica, Mecatrónica.
• Deseable Especialización de acuerdo con la especialidad.
• Nivel Intermedio/Avanzado de inglés obligatorio.

Comunicación:

• Excelente dominio del idioma español en la comunicación y habilidades orales y escritas.
• Deseable nivel de inglés Intermedio/Avanzado.

Comportamiento/Competencias Básicas:

• Experiencia específica de 8,1 a 10 años.
• Experiencia y participación en las diferentes fases de diseño, montaje, puesta en marcha, consultoría y/o interventoría de proyectos para el sector de Petróleo y Gas.
• Experiencia de acuerdo con su especialidad.
• Manejo en requisiciones de equipos y materiales eléctricos y especificaciones técnicas de equipos eléctricos.
• Conocimiento y aplicación de las normas API, RETIE, RETILAP, NEMA, aplicación del código eléctrico nacional (NTC-2050), manejo de software de la especialidad: Dialux, ETAP o NEPLAN.
• Capacidad de interactuar en reuniones con el cliente para dar soluciones e interpretar las necesidades del proyecto.
• Interactuar con los proveedores de equipos y materiales para consultas técnicas y/o actualización de nuevas tecnologías.
• Conocimientos básicos para la generación de SPEC en los siguientes programas Autoplant, SmartPlant, OpenPlant o AutocadPlant 3D.

HSSEQ:

El Empleado deberá observar las normas de Salud, Seguridad, Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad de la Empresa; Son los clientes y las autoridades gubernamentales del país anfitrión.

Detalles sobre el rol:

Ubicación: Bogotá

Reubicación requerida: No

Viaje requerido: No

Tipo de contrato: Termino fijo

Nivel de experiencia: Experiencia específica de 8,1 a 10 años.