About you:
Join us. Unleash your energy within.

If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector.

We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage.

We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds.

As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities.

We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process.

Our purpose and beliefs:
As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined.

It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet:

We PLAY BIG
We thrive on EMOTIONAL AGILITY
We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE
We are built on INFINITE THINKING

Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us:

Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging:
We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging.

Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.

About the job:

Kent is looking for a Process Principal Safety Engineer, to support ongoing projects.

Skills and Responsibilities:

Responsibilities:

• Promote risk awareness at all levels of the organization.
• Ensure that equipment and facility designs comply with international (OSHA, CCPS, API, NFPA, EPA, etc.) and national (NTC, decrees and laws) regulations, as well as customer regulations on process safety issues.
• Verify/evaluate the quality of ARPs in accordance with HSE-G-050 and fill out HSE-F-732 as part of ARP reports.
• Ensure proven competencies of ARP facilitators/analysts and document evidence/certifications in reports. Manage the closure of findings and/or recommendations of ARP workshops.
• Ensure the application of Inherent Safety/Inherently Safe Design in accordance with HSE-G-118 and fill out HSE-F-486.
• Corporate audits: Lead process safety audits in the development of projects.
• PHA Leadership: Act as a lead facilitator in HAZOP, LOPA, FMEA and What-If studies.
• Quantitative Studies: Supervise, review or execute Quantitative Risk Analysis (QRA) and consequence dispersion models.
• Change Management (MOC): Technically validate major modifications in the design of industrial facilities to avoid and/or mitigate process risks.
• Review P&ID diagrams and mechanical designs from the conceptual phase (Safety by Design).
• Relief Systems: Validate the sizing of safety valves (PSV) and flare systems.
• Participation in workshops on critical equipment and Value Enhancement Practices (PIV).
• Participation in the development of technical offers for the execution of engineering projects.
• If required, support in the development of the project cost estimate (CAPEX).
• Support in Technical Queries from Clients: Respond to technical queries made by the client, interacting in formal and periodic meetings, to adequately resolve concerns and identify possible changes in scope or rework (change control).
• In addition to the responsibilities listed herein, the employee may be required to perform other ad-hoc tasks as needed or directed by the supervisor or management. These tasks will be within the reasonable scope of the employee's skills, capabilities, and role within the organization. The intent of this provision is to allow for flexibility and adaptability in meeting the dynamic needs of the organization, ensuring that operational requirements can be met efficiently. All such tasks will be assigned considering the employee's current workload and with respect to their professional development.

Your knowledge/skills, education, and experience:

Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification:

• Professional in Chemical, Mechanical, Metallurgical, Electronic, Electrical, Electromechanical or related Engineering.
• Process Safety Management (PSM) certification or equivalent training in Process Safety is desirable.
• Experience and participation in the different phases of design, assembly, commissioning, consulting and/or auditing of projects for the Oil and Gas sector.
• Knowledge of process risk management systems, mechanical integrity and/or asset management in the oil and gas industry.
• Knowledge and skills in implementing a process safety management system under recognized methodologies such as those established by CCPS, OSHA, API, EPA, IOGP.
• Knowledge in the application of technological risk identification techniques (SAFOP, SAFAN, SYSOP, OPTAN, CHAZOP, HAZIP, Hazop, What if, QRA, LOPA, etc.). Demonstrable experience as a facilitator or senior reviewer of ARP/PHA, with the ability to support results before client and technical audits.
• Knowledge of ARP workshop support tools and risk management (PHA-Pro, Stature Risk, etc.).

Communication:

• Excellent command of the Spanish – English (desirable) language in both oral and written communication and skills.

Behavior/ Core Competencies:

• 10.1 to 20 years, according to the specialty.
• Knowledge, interpretation and application of Norms and Standards applicable to the Oil and Gas sector.
• Experience in designs in the Oil & Gas sector according to the specialty.

HSSEQ:

The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country.

Details about the role:

Location: Colombia

Relocation required: No

Travel required: When required

Contract type: Undefined

Experience level: Specific experience from 10.1 to 20 years.

Sobre ti:

Únete a nosotros. Da rienda suelta a tu energía interior.

Si tienes ambiciones de clase mundial de llegar a las estrellas mientras mantienes los pies en la tierra, somos el equipo para ti. Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro y con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético.

Nos encantan las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de utilizarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse mientras trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía.

Estamos comprometidos con nuestra comunidad diversa e inclusiva, un lugar donde todos podemos ser nosotros mismos, prosperar y desarrollarnos. Desde el primer día, ofrecemos una gama de políticas de empleo inclusivas y favorables a la familia, acuerdos de trabajo flexibles y redes de empleados para apoyar al personal de diferentes orígenes.

Como empleador de igualdad de oportunidades, valoramos las solicitudes de todos los orígenes, culturas y habilidades.

Somos un empleador amigable con las personas con discapacidad y podemos hacer ajustes para ayudarlo a rendir al máximo durante el proceso de contratación.

Nuestro propósito y creencias:

Como Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada.

Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda. Sea cual sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura. Estas creencias nos definen y nos dirigen cada día a ser lo mejor, para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestros principales interesados, las comunidades en las que operamos y el planeta:

Jugamos a lo GRANDE

Prosperamos en la AGILIDAD EMOCIONAL

Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO

Nos basamos sobre el PENSAMIENTO INFINITO

Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan: https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs

Nuestra visión de Diversidad, Inclusión y Pertenencia:

Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas. Crear una cultura de inclusión en la que todos los empleados tengan un sentido de pertenencia.

Nuestra energía combinada es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.

Sobre el trabajo:

Kent está buscando un Process Principal Safety Engineer para apoyar los proyectos en curso.

Habilidades y responsabilidades:

Responsabilidades:

• Fomentar la concientización del riesgo en todos los niveles de la organización.
• Garantizar que los diseños de equipos e instalaciones cumplan con las normativas internacionales (OSHA, CCPS, API, NFPA, EPA, etc.) y nacionales (NTC, decretos y leyes), así como la normatividad de los clientes en temas de seguridad de procesos.
• Verificar/evaluar la calidad de los ARP conforme a HSE-G-050 y diligenciar HSE-F-732 como parte de los informes de ARP. Asegurar competencias probadas de facilitadores/analistas ARP y documentar evidencias/certificaciones en los informes.
• Gestionar el cierre de hallazgos y/o recomendaciones de talleres ARP.
• Asegurar la aplicación de Seguridad Inherente / Diseño Inherentemente Seguro conforme a HSE-G-118 y diligenciar HSE-F-486.
• Auditorías corporativas: Dirigir auditorías de seguridad de procesos en el desarrollo de proyectos.
• Liderazgo de PHAs: Actuar como facilitador líder en estudios HAZOP, LOPA, FMEA y What-If.
• Estudios cuantitativos: Supervisar, revisar o ejecutar Análisis Cuantitativos de Riesgo (QRA) y modelos de dispersión de consecuencias.
• Gestión de cambios (MOC): Validar técnicamente las modificaciones mayores en el diseño de facilidades industriales para evitar y/o mitigar riesgos de proceso.
• Revisar diagramas P&ID y diseños mecánicos desde la fase conceptual (Safety by Design).
• Sistemas de alivio: Validar el dimensionamiento de válvulas de seguridad (PSV) y sistemas de antorcha (Flare).
• Participación en talleres de equipos críticos y Prácticas de Incremento de Valor (PIV).
• Participación en el desarrollo de ofertas técnicas para la ejecución de proyectos de ingeniería.
• En caso de requerirse, apoyar en el desarrollo del estimado de costos de proyectos (CAPEX).
• Apoyo en Consultas Técnicas de Clientes: Dar respuesta a las consultas técnicas que realice el cliente, interactuando en reuniones formales y periódicas, con el fin de resolver adecuadamente las inquietudes e identificar los posibles cambios de alcance o retrabajos (control de cambios).
• Además de las responsabilidades enumeradas en este documento, es posible que se requiera que el empleado realice otras tareas ad-hoc según sea necesario o lo indique el supervisor o la gerencia. Estas tareas estarán dentro del alcance razonable de las habilidades, capacidades y roles del empleado dentro de la organización. La intención de este crédito es permitir flexibilidad y adaptabilidad para satisfacer las necesidades dinámicas de la organización, asegurando que los requisitos operacionales puedan satisfacerse de manera eficiente. Todas estas tareas se asignarán teniendo en cuenta la carga de trabajo actual del empleado y con respecto a su desarrollo profesional.

Sus conocimientos/habilidades, educación y experiencia:

Conocimientos/ Cualificación/ Formación/ Certificación:

• Profesional en Ingeniería Química, Mecánica, Metalúrgica, Electrónico, Eléctrico, Electromecánico o afines.
• Deseable Certificación Process Safety Management (PSM) o formación equivalente en Seguridad de Procesos.
• Experiencia y participación en las diferentes fases de diseño, montaje, puesta en marcha, consultoría y/o interventoría de proyectos para el sector de Petróleo y Gas.
• Conocimiento de sistemas de gestión de riesgos en procesos, integridad mecánica y/o gestión de activos en la industria de petróleo y gas.
• Conocimiento y habilidades en implementar sistema de gestión de Seguridad de procesos bajo metodologías reconocidas como los establecidos por CCPS, OSHA, API, EPA, IOGP.
• Conocimiento en la aplicación de técnicas de identificación de riesgos tecnológicos (SAFOP, SAFAN, SYSOP, OPTAN, CHAZOP, HAZIP, Hazop, What if, QRA, LOPA, etc.). Experiencia demostrable como facilitador o revisor senior de ARP/PHA, con capacidad de sustentar resultados ante cliente y auditorías técnicas.
• Conocimiento de herramientas de soporte de talleres ARP y gestión de riesgos (PHA-Pro, Stature Risk, etc.).

Comunicación:

• Excelente dominio del idioma español - inglés (deseable) en la comunicación oral y escrita y en las habilidades.

Behavior/ Core Competencies:

• 10.1 a 20 años, acorde a la especialidad.

HSSEQ:

El Empleado deberá observar las normas de Salud, Seguridad, Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad de la Empresa; Son los clientes y las autoridades gubernamentales del país anfitrión.

Detalles sobre el rol:

Ubicación: Colombia

Reubicación requerida: No

Desplazamiento necesario: Cuando se requiera

Tipo de contrato: Indefinido

Nivel de experiencia: Experiencia específica de 10.1 a 20 años.