--- title: Junior Designer date: 2026-08-28T01:19:00+01:00 canonical_url: "https://kentplc.com/junior-designer" section: Career --- ![Global0footprint kent](https://kent.imgix.net/images/global0footprint-kent.jpg?q=80&auto=format&fit=crop&crop=focalpoint&w=1800&ar=4%3A3&fp-x=0.5&fp-y=0.5) Kent Recruitment ## Junior Designer Location Bogota, Colombia Category Date Published 28/08/26 Status Open About you: **Join us. Unleash your energy within.** If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIG We thrive on EMOTIONAL AGILITY We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE We are built on INFINITE THINKING [Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us](https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs): Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.ÚNETE A NOSOTROS. LIBERA TU ENERGÍA INTERIOR. Si tiene ambiciones de clase mundial para alcanzar las estrellas mientras mantiene los pies en la tierra, somos el equipo para usted. Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético. Amamos a las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de usarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse a medida que trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía. NUESTRO PROPÓSITO Y CREENCIAS En Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada. Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda. Cualquiera que sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura, estas creencias nos definen y nos dirigen todos los días para ser los mejores para nosotros, nuestros clientes, nuestras partes interesadas clave, las comunidades en las que operamos y el planeta: - JUGAMOS A LO GRANDE - Prosperamos en AGILIDAD EMOCIONAL - Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO - Estamos construidos sobre el PENSAMIENTO INFINITO Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan: NUESTRA VISIÓN PARA LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LA PERTENENCIA Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas, creando una cultura de inclusión donde todos los empleados sientan un sentido de pertenencia. La combinación de nuestra energía es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. SOBRE EL CARGO Nombre del Cargo: - Junior Designer II SUS RESPONSABILIDADES - Elaboración de Planos, Dibujos y Diagramas: Elaborar y proyectar planos, dibujos y diagramas propios de cada proyecto, aplicando conocimientos específicos, estándares y normas establecidas para cada documento, con el fin de garantizar que se cumplan los requerimientos y necesidades planteadas por el cliente y los proyectos dentro de los plazos definidos en el Programa Detallado de Trabajo y con los parámetros de Calidad y Cumplimiento estipulados en la Promesa de Valor. - Apoyo Técnico: Apoyar a los Ingenieros de la especialidad en la preparación, revisión, complementación o ampliación de los estándares técnicos generalmente aplicados, de acuerdo con procedimientos establecidos por la Compañía y solicitudes de los Clientes, con el fin de optimizar y facilitar el desarrollo de los proyectos. - Apoyo en Temas de Auditoría: Participar en la solución de hallazgos de auditorías internas, verificaciones periódicas y/o reportes de no conformidad emitidos por el Área de Calidad, de acuerdo con solicitud de su Jefe Inmediato, con el fin de apoyar la realización de actividades que permitan cerrar acciones correctivas y/o preventivas para el desarrollo oportuno de acciones de mejoramiento. SUS CONOCIMIENTOS/HABILIDADES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Formación Académica: - Bachiller académico o técnico. - Delineante, técnico o tecnólogo afín a la especialidad. - Deseable nivel de inglés Básico/Intermedio. Experiencia Profesional: - Experiencia específica de 4.1 a 8 años. Para especialidad Tubería: - Experiencia en el manejo de programas de diseño 3D, como AutoCAD Plant o Smart Plant. - Elaboración de planos detallados de tubería e isométricos. COMPETENCIAS TÉCNICAS - Manejo de software de Dibujo (AutoCAD 2D y 3D). - Conocimiento de Paquete Office, PowerPoint y Excel. - Conocimientos básicos de los documentos claves de otras disciplinas: - PFD’s. - P&ID’s. - Hojas de datos de equipos e instrumentos. - Levantamientos topográficos. - Manejo básico de especificación de materiales de Tubería (Piping Class) y de P&ID’s. - Conocimiento básico de criterios de diseño de tubería. COMPETENCIAS BLANDAS Competencias de Resultados: - Seguimiento de Procedimientos: Nivel Avanzado. - Atención al Detalle: Nivel Promedio. - Orientación al Logro: Nivel Promedio. - Proactividad: Nivel Promedio. Competencias Cognitivas: - Análisis de la Información: Nivel Promedio. Competencias Interpersonales: - Comunicación Efectiva: Nivel Promedio. - Orientación al Cliente: Nivel Avanzado. - Trabajo en Equipo: Nivel Promedio. Competencias Intrapersonales: - Trabajo Bajo Presión: Nivel Promedio. - Adaptación y Flexibilidad al Cambio: Nivel Promedio. DETALLES ACERCA DEL ROL - Ubicación: Colombia. - Reubicación requerida: N/A. - Disponibilidad para viajar: Sí, acorde a los requerimientos del proyecto/compañía. - Tipo de Contrato: Acorde a los requerimientos del proyecto/compañía. - Nivel de Experiencia: T1. RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE - Corresponden a las responsabilidades de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente que se indican en el Anexo 01 del documento 000011-25AG-0017-A01, en el nivel 5 técnico. RESPONSABILIDADES DE CALIDAD - Corresponden a las responsabilidades de Calidad que se indican en el Anexo 02 del documento 000011-25AG-0017-A01, en el nivel 5 técnico. RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS - Registrar el consumo de Horas Hombre de cada entregable/actividad en el Sistema de registro y control de Horas Hombre establecido por la empresa. - Realizar el trámite para viajes y asegurar que siempre exista una autorización y legalización acorde con los procedimientos establecidos. - Tramitar vacaciones, permisos y licencias antes de ser tomadas. - Asistir y realizar las capacitaciones obligatorias determinadas por la compañía. - Cumplir con los lineamientos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo. 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