--- title: Senior Engineer/Specialist - Piping date: 2026-10-20T12:29:00+01:00 canonical_url: "https://kentplc.com/careers/senior-engineer-specialist-piping-2" section: Career --- ![Global0footprint kent](https://kent.imgix.net/images/global0footprint-kent.jpg?q=80&auto=format&fit=crop&crop=focalpoint&w=1800&ar=4%3A3&fp-x=0.5&fp-y=0.5) Kent Recruitment ## Senior Engineer/Specialist - Piping Location Bogota, Colombia Category Engineering Date Published 20/10/26 Status Open About you: **Join us. Unleash your energy within.** If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIG We thrive on EMOTIONAL AGILITY We are FANATICAL ABOUT PERFORMANCE We are built on INFINITE THINKING [Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us](https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs): Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognise that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.ABOUT THE JOB Kent is looking for a Senior Engineer II – Piping Stress to support ongoing projects and perform piping stress and flexibility analysis activities for process, utility and pipeline-related systems. SKILLS AND RESPONSIBILITIES Responsibilities: \- Piping Stress and Flexibility Analysis: Performs and reviews static and dynamic stress analysis and flexibility studies for piping systems associated with transportation, processing, refining and related hydrocarbon facilities. \- CAESAR II Analysis: Develops, reviews and validates piping stress models using CAESAR II, including static analysis and, when required by the project, dynamic and modal analysis. \- Critical Line Identification: Applies engineering criteria to identify critical lines requiring stress analysis based on piping design conditions, system configuration, connected equipment and applicable project requirements. \- Code Compliance: Interprets and applies the stress and flexibility requirements of applicable piping codes and standards, including ASME B31.1, B31.3, B31.4 and B31.8, as required by the project. \- Equipment Load Verification: Evaluates piping loads and verifies their acceptability at connected static and rotating equipment using applicable API, NEMA, WRC and vendor criteria. \- Structural Load Coordination: Defines and reports piping loads, reactions and other relevant information required by Civil/Structural Engineering for the design and verification of supports and structures. \- Supports and Restraints: Reviews and defines the location and function of piping restraints and supports required to control piping movements, loads and stresses. \- Expansion Joints and Springs: Supports the selection, design and specification of auxiliary restraints, expansion joints and spring supports, and prepares or reviews associated technical data sheets when required. \- Flowline Analysis: Performs or reviews stress analysis of flowlines in accordance with applicable project criteria and ASME B31.4 requirements when applicable. \- Design Review: Reviews piping layouts, isometrics and related design documents from the stress-analysis perspective and provides technically justified comments and recommendations. \- Interdisciplinary Coordination: Coordinates with Piping Design, Mechanical, Process, Civil/Structural, Pipeline and other disciplines to resolve stress-related design issues and ensure project alignment. \- Vendor and Client Interface: Reviews relevant vendor information and supports responses to technical queries from clients, vendors and contractors related to piping stress, equipment loads and flexibility requirements. \- Change Management: Evaluates the impact of design changes on piping stress models, loads, supports and connected equipment and supports Management of Change activities when applicable. \- Technical Quality: Performs checking and technical reviews of stress calculations, models and supporting documents to ensure consistency with project specifications, applicable codes and company quality requirements. \- Project Execution: Supports engineering, procurement, fabrication and construction activities by resolving piping stress and flexibility issues within the assigned project scope. \- Planning and Reporting: Supports planning, progress tracking, man-hour control and reporting for assigned stress engineering activities and identifies potential impacts to scope, schedule or deliverables. YOUR KNOWLEDGE/SKILLS, EDUCATION AND EXPERIENCE \- Bachelor’s degree in Engineering; Mechanical Engineering preferred. \- Specific experience from 8.1 to 10 years, with relevant experience in piping stress and flexibility analysis for Oil & Gas, refinery, petrochemical, LNG, pipeline or similar industrial facilities. \- Strong knowledge of static and dynamic piping stress analysis. \- Strong working knowledge of CAESAR II, including: \- Static analysis. \- Flexibility analysis. \- Modal analysis. \- Dynamic analysis when required by the project. \- Evaluation and interpretation of analysis results. \- Knowledge and application of applicable piping codes and standards, including: \- ASME B31.1. \- ASME B31.3. \- ASME B31.4. \- ASME B31.8. \- Applicable API standards. \- NEMA requirements when applicable. \- WRC methodologies and bulletins when applicable. \- Experience evaluating piping loads on: \- Pumps. \- Compressors. \- Turbines. \- Pressure vessels. \- Tanks. \- Heat exchangers. \- Other static and rotating equipment. \- Experience defining and reviewing: \- Pipe supports and restraints. \- Spring supports. \- Expansion joints. \- Equipment nozzle loads. \- Structural loads generated by piping systems. \- Ability to interpret P&IDs, piping layouts, isometrics, equipment drawings, vendor information and support details. \- Experience coordinating stress-analysis requirements with Piping Design and other engineering disciplines. \- Knowledge of AutoCAD and familiarity with 3D plant design environments is desirable. \- Proficiency in Microsoft Office. \- Knowledge of HSEQ requirements applicable to engineering activities. \- Strong technical judgment, analytical capability and attention to detail. \- Ability to work independently on assigned analyses and to review work performed by other engineers. \- Strong communication and coordination skills for interaction with multidisciplinary teams, clients and vendors. SOFT SKILLS Results Competencies: \- Procedure Compliance: Advanced Level. \- Attention to Detail: Advanced Level. \- Achievement Orientation: Average Level. \- Proactivity: Average Level. Cognitive Competencies: \- Information Analysis: Advanced Level. Interpersonal Competencies: \- Effective Communication: Average Level. \- Customer Orientation: Average Level. \- Teamwork: Average Level. Intrapersonal Competencies: \- Working Under Pressure: Average Level. \- Adaptation and Flexibility to Change: Average Level. HSSEQ The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company, its clients and the governing authorities of the host country. DETAILS ABOUT THE ROLE \- Location: Colombia / Bogotá, according to project requirements. \- Relocation required: N/A. \- Travel required: Yes, according to project/company requirements. \- Contract type: According to project/company requirements. \- Experience level: P3. \- Specific experience: 9.1 to 12 years. \- Work arrangement: According to assigned project/client requirements. ================================================================================ SENIOR ENGINEER II – PIPING STRESS SOBRE TI Únete a nosotros. Da rienda suelta a tu energía interior. Si tienes ambiciones de clase mundial de llegar a las estrellas mientras mantienes los pies en la tierra, somos el equipo para ti. Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro y con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético. Nos encantan las personas que conocen su propio potencial y no temen utilizarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse mientras trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía. Estamos comprometidos con nuestra comunidad diversa e inclusiva, un lugar donde todos podemos ser nosotros mismos, prosperar y desarrollarnos. Desde el primer día, ofrecemos una gama de políticas de empleo inclusivas y favorables a la familia, acuerdos laborales flexibles y redes de empleados para apoyar al personal de diversos orígenes. Como empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, valoramos las solicitudes de personas de todos los orígenes, culturas y habilidades. Somos un empleador amigable con las personas con discapacidad y podemos realizar ajustes razonables para ayudarle a rendir al máximo durante el proceso de contratación. NUESTRO PROPÓSITO Y CREENCIAS En Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada. Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda. Sea cual sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura, estas creencias nos definen y nos dirigen cada día a ser lo mejor para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestros principales grupos de interés, las comunidades en las que operamos y el planeta: \- JUGAMOS A LO GRANDE \- Prosperamos en la AGILIDAD EMOCIONAL \- Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO \- Estamos construidos sobre el PENSAMIENTO INFINITO Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan: https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs NUESTRA VISIÓN DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN Y PERTENENCIA Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas, creando una cultura de inclusión en la que todos los empleados tengan un sentido de pertenencia. Nuestra energía combinada es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. SOBRE EL CARGO Kent está buscando un Senior Engineer II – Piping Stress para apoyar los proyectos en curso y ejecutar actividades de análisis de esfuerzos y flexibilidad de tuberías para sistemas de proceso, servicios y sistemas asociados a ductos. HABILIDADES Y RESPONSABILIDADES Responsabilidades: \- Análisis de Esfuerzos y Flexibilidad de Tuberías: Ejecuta y revisa análisis de esfuerzos estáticos y dinámicos y estudios de flexibilidad de sistemas de tubería asociados con facilidades de transporte, tratamiento, refinación y otras instalaciones de hidrocarburos. \- Análisis en CAESAR II: Desarrolla, revisa y valida modelos de análisis de esfuerzos en CAESAR II, incluyendo análisis estático y, cuando el proyecto lo requiera, análisis dinámico y modal. \- Identificación de Líneas Críticas: Aplica criterios de ingeniería para identificar líneas críticas que requieren análisis de esfuerzos, considerando las condiciones de diseño, configuración del sistema, equipos conectados y requerimientos aplicables del proyecto. \- Cumplimiento de Códigos: Interpreta y aplica los requerimientos de esfuerzos y flexibilidad de los códigos y estándares de tubería aplicables, incluyendo ASME B31.1, B31.3, B31.4 y B31.8, según corresponda al proyecto. \- Verificación de Cargas en Equipos: Evalúa las cargas de tubería y verifica su aceptabilidad en equipos estáticos y rotativos conectados utilizando criterios aplicables de API, NEMA, WRC y del proveedor. \- Coordinación de Cargas Estructurales: Define y reporta cargas de tubería, reacciones y demás información relevante requerida por Ingeniería Civil/Estructural para el diseño y verificación de soportes y estructuras. \- Soportes y Restricciones: Revisa y define la ubicación y función de restricciones y soportes de tubería requeridos para controlar movimientos, cargas y esfuerzos. \- Juntas de Expansión y Resortes: Apoya la selección, diseño y especificación de restricciones auxiliares, juntas de expansión y soportes de resorte, y prepara o revisa las hojas de datos técnicas asociadas cuando se requiera. \- Análisis de Flowlines: Ejecuta o revisa análisis de esfuerzos de líneas de flujo de acuerdo con los criterios aplicables del proyecto y los requerimientos de ASME B31.4 cuando corresponda. \- Revisión de Diseño: Revisa layouts de tubería, isométricos y documentos relacionados desde la perspectiva del análisis de esfuerzos y emite comentarios y recomendaciones técnicamente sustentadas. \- Coordinación Interdisciplinaria: Coordina con Diseño de Tubería, Mecánica, Procesos, Civil/Estructural, Pipeline y otras disciplinas para resolver asuntos relacionados con esfuerzos y asegurar la alineación del proyecto. \- Interfaz con Proveedores y Cliente: Revisa información relevante de proveedores y apoya la respuesta a consultas técnicas de clientes, proveedores y contratistas relacionadas con esfuerzos de tubería, cargas en equipos y requerimientos de flexibilidad. \- Gestión del Cambio: Evalúa el impacto de cambios de diseño sobre los modelos de esfuerzos, cargas, soportes y equipos conectados, y apoya las actividades de Management of Change cuando corresponda. \- Calidad Técnica: Realiza checking y revisiones técnicas de cálculos, modelos y documentos de soporte de análisis de esfuerzos para asegurar consistencia con las especificaciones del proyecto, códigos aplicables y requerimientos de calidad de la compañía. \- Ejecución del Proyecto: Apoya las actividades de ingeniería, procura, fabricación y construcción mediante la resolución de temas de esfuerzos y flexibilidad de tubería dentro del alcance asignado. \- Planeación y Reportes: Apoya la planeación, seguimiento de avance, control de horas-hombre y reportes de las actividades de stress asignadas e identifica potenciales impactos al alcance, cronograma o entregables. TUS CONOCIMIENTOS/HABILIDADES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA \- Título profesional en Ingeniería; preferiblemente Ingeniería Mecánica. \- Experiencia específica de 8.1 a 10 años, con experiencia relevante en análisis de esfuerzos y flexibilidad de tuberías para proyectos de Oil & Gas, refinería, petroquímica, LNG, pipeline o instalaciones industriales similares. \- Sólido conocimiento de análisis de esfuerzos de tubería estáticos y dinámicos. \- Sólido manejo de CAESAR II, incluyendo: \- Análisis estático. \- Análisis de flexibilidad. \- Análisis modal. \- Análisis dinámico cuando sea requerido por el proyecto. \- Evaluación e interpretación de resultados. \- Conocimiento y aplicación de códigos y estándares de tubería aplicables, incluyendo: \- ASME B31.1. \- ASME B31.3. \- ASME B31.4. \- ASME B31.8. \- Estándares API aplicables. \- Requerimientos NEMA cuando corresponda. \- Metodologías y boletines WRC cuando corresponda. \- Experiencia evaluando cargas de tubería en: \- Bombas. \- Compresores. \- Turbinas. \- Recipientes a presión. \- Tanques. \- Intercambiadores de calor. \- Otros equipos estáticos y rotativos. \- Experiencia definiendo y revisando: \- Soportes y restricciones de tubería. \- Soportes de resorte. \- Juntas de expansión. \- Cargas en boquillas de equipos. \- Cargas estructurales generadas por sistemas de tubería. \- Capacidad para interpretar P&ID, layouts de tubería, isométricos, planos de equipos, información de proveedores y detalles de soportes. \- Experiencia coordinando los requerimientos de análisis de esfuerzos con Diseño de Tubería y otras disciplinas de ingeniería. \- Conocimiento de AutoCAD y deseable familiaridad con ambientes de diseño 3D de plantas. \- Manejo de Microsoft Office. \- Conocimiento de requerimientos HSEQ aplicables a las actividades de ingeniería. \- Sólido criterio técnico, capacidad analítica y atención al detalle. \- Capacidad para trabajar de manera independiente en los análisis asignados y revisar trabajo desarrollado por otros ingenieros. \- Fuertes habilidades de comunicación y coordinación para interactuar con equipos multidisciplinarios, clientes y proveedores. COMPETENCIAS BLANDAS Competencias de Resultados: \- Seguimiento de Procedimientos: Nivel Avanzado. \- Atención al Detalle: Nivel Avanzado. \- Orientación al Logro: Nivel Promedio. \- Proactividad: Nivel Promedio. Competencias Cognitivas: \- Análisis de la Información: Nivel Avanzado. Competencias Interpersonales: \- Comunicación Efectiva: Nivel Promedio. \- Orientación al Cliente: Nivel Promedio. \- Trabajo en Equipo: Nivel Promedio. Competencias Intrapersonales: \- Trabajo Bajo Presión: Nivel Promedio. \- Adaptación y Flexibilidad al Cambio: Nivel Promedio. HSSEQ El empleado deberá cumplir con las normas de Salud, Seguridad, Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad de la Compañía, sus clientes y las autoridades competentes del país anfitrión. DETALLES ACERCA DEL ROL \- Ubicación: Colombia / Bogotá, de acuerdo con los requerimientos del proyecto. \- Reubicación requerida: N/A. \- Disponibilidad para viajar: Sí, de acuerdo con los requerimientos del proyecto/compañía. \- Tipo de contrato: De acuerdo con los requerimientos del proyecto/compañía. \- Nivel de experiencia: P3. \- Experiencia específica: 9.1 a 12 años. \- Modalidad de trabajo: De acuerdo con los requerimientos del proyecto/cliente asignado. 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